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RAPPORT SUR L'ÉCART DE SALAIRE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
La diversité est le moteur de notre réussite, car une main-d’œuvre diversifiée constitue une force importante pour l’innovation.
Paris Paradise estime que la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre capacité à fonctionner efficacement et garantiront le succès à long terme de notre entreprise.
Nous avons établi un engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le cadre de la stratégie de ressources humaines et de développement durable de la société du groupe.
Nous soutenons une culture d'entreprise qui promeut la tolérance, le respect mutuel et l'égalité des chances.
Nous identifions les raisons de cet écart et nos plans pour le combler.
I.PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
1.1 Propriété
Paris Paradise Limited est propriétaire du nom de domaine du Site.
Le Site dans son ensemble ainsi que les éléments qui le composent (notamment textes, arborescences, logiciels, animations, photographies, vidéos, illustrations, schémas, représentations graphiques, logos, etc.) constituent des œuvres de l'esprit protégées par les articles L. 111-1 et suiv. du Code de la Propriété Intellectuelle. Ils sont la propriété exclusive de Paris Paradise Limited, qui seule est autorisée à exploiter lesdits droits de propriété intellectuelle ainsi que les droits de la personnalité, marques, modèles, œuvres de l'esprit, logiciels, bases de données, interprétations, images de personnes qui y sont attachés, que ce soit à titre base originale ou à la suite d’une licence ou d’une autorisation expresse.
1.2 Sanctions
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1.3 Liens hypertextes
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II. RESPONSABILITÉ
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III. CHANGEMENTS AUX AVIS
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